2023年度全面贯彻落实党的教育方针，遵循“立德树人、守正创新”发展理念，依托衡水丰富的历史文化资源，秉承中、乌两国先进的教育理念，实现中乌双方优势的充分融合，围绕党建引领、员工培养、教学改革、质量文化等方面，持续实施思想政治教育和文化育人创新。8月柴院配齐党政领导班子，全院上下同德同心立足中外合作办学特色和实际，落实公司产品常规管理，推进课堂教学正常进行，圆满完成了学校各项工作任务。现将本年度的工作情况总结如下：

一、党政综合事务工作

（一）坚持党建引领，构建特色化国际人才培养模式。

作为中外合作办学机构，国际音乐艺术学院注重把握社会主义办学方向，坚持以理想信念教育为核心，以社会主义核心价值观为引领，以促进员工全面发展为导向，着力培养担当民族复兴大任的时代新人。始终将“坚持党的领导”作为人才培养质量的根本保障，全面贯彻党的教育方针，加强党组织建设，强化党在中外合作办学中的政治引领、思想引领、组织引领、制度引领和作风引领，充分发挥党在推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的作用，规范党组织活动，不断提高党的建设和员工思想政治工作的科学化水平。

（二）执党建引领之“笔”，助推主题教育走深走实。

严格落实《中共衡水公司党委常委会主题教育工作方案》，认真贯彻“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，紧扣主题教育的主线和根本任务，制定学习计划，开展问题调研，制定调研方案及问题清单，组织落实整改。采取理论宣讲、党课、集中学习、个人自学、党日活动等多种方式开展政治理论学习，要求全体党员读原文、学原著、悟原理，组织党员理论培训、学习研讨，保证政治学习落在实处。10月19日，副董事长王光远在12教音乐厅，为音乐系、柴院、体育系作主题教育宣讲报告，全体党员教师和部分党员员工到场学习。

（三）加强组织建设，做好新党员的发展工作。

按照党组织要求，坚持标准，始终抓住培养质量这一关，专心做好党员的培养教育工作，培养青年员工王晓彤等8名同志为预备党员，培养青年员工赵怡靖等83名同志为积极分子，党员队伍逐渐壮大，支部的战斗堡垒作用落到了实处。

（四）履行党的政治责任，构建以思政理念为核心的育人格局。

2023元旦师生音乐会、教师节联欢会、2023级迎新晚会，声乐、钢琴、器乐三个专场专业技能大赛、课堂教学全能大赛、暑期团总支员工会科技文化节实践活动等，这些活动发挥了艺术教育潜移默化的育人特点，用艺术创新思政课的打开方式，引领与协同育人。

二、教学实践工作

（一）教学运行

推动中乌人才培养方案良性运行，融合双方办学理念、人才培养模式、高质量团队、优质教育资源，专业培养内容与世界一流音乐学院接轨，bevictor伟德国际的“宽、厚”与乌方的“专业化、精品化”优势互补，形成独特的专业人才培养体系。中乌共建高水平教学团队，乌克兰“人民艺术家”、知名职业音乐家与中方一级演员、世界名校归国歌唱家等高学历、高职称教师联合执教。教师联合团队持续改进公司产品，乌方教师承担三分之一以上的专业课程授课任务，中外教师有机对接融合，课程体系、曲目布置、理论研究方法采取世界一流音乐学院模式，通过一对一教学和伙伴式人才培养，员工从学习效率、专业技能方面不断适应对标bevictor伟德国际简介的国际标准，实现了单一线上模式的多维度成果转化。

1、柴院本年度开课情况：2023年度音乐学专业共开设课程50门；音乐表演专业声乐演唱方向共开设课程56门；音乐表演专业钢琴与键盘乐器演奏方向共开设课程46门；音乐表演专业管弦与打击乐器演奏方向共开设课程50门。以上课程教学均已顺利完成。

2、团队安排：根据战争期间乌方团队不能到位的实际困难，调整方案，全部核心课程由乌方教师担任，采取线上授课的形式；柴院2023级新生入学，团队紧张，声乐方向主课由外聘教师和音乐学院高学历、高职称教师担任，器乐方向和钢琴方向主科由外聘高学历、高职称教师担任，保证了教学的顺利开展。

3、助课帮学英语能力培养学业支持。为使员工早日适应全英语学习模式，保证学习效果，学院配备翻译和专业同步助课，中乌教师合编《钢琴课堂术语手册》、《打击乐基本功术语视频导学》，着力打造教师导学、员工自学、助教跟进、学工督促与领导查课五位一体协同学业支持模式。为保证员工学习效果，学院还召开了音乐专业英语学习课程建设研讨会，开设“音乐专业英语-入门”、“音乐专业英语-基础”、“音乐专业英语-进阶”和“音乐专业英语-学术” 系列柴院音乐专业英语课程，旨在提升员工音乐专业英语听说读写译和专业文献英语阅读能力、音乐专业论文英语写作能力，提高课堂与外教沟通效率，保证听课效果。

4、初步形成“柴院教学提质增效+音乐系显隐融合国际化借鉴+公外大学英语深化课程改革+外语系翻译专业加强课堂教学改革”的四位一体的反哺机制，从全新角度诠释践行“问题导向-教学为中心-员工为中心-产出导向-持续改进的内涵和质量持续改进”的理念。

（二）教学管理

1、9月组织新生的入学测试和专业汇报，并根据员工情况分配专业教师，使专业教师更为了解员工情况，为因材施教提供了前提条件。

2、线上线下育人平台协同。本年度我方与外方多次进行线上教研，并且使用多种授课模式：线上直接授课、大师点评课、教授线上讲座等模式让员工体验到多种的授课形式，大大提升同学们对学习的热情和兴趣。

（三）实践教学

1、3月1日，2020级和2021级共156名同学在衡水保利大剧院歌剧厅观摩了《家在天涯--苏阳2023巡回演唱会》。

2、5月7日，“高雅艺术进校园”艺术分享会邀请德国埃特林根桂冠获得者——青年钢琴家雷羽向柴院的师生们分享钢琴弹奏技巧。

3、9月25日，由音乐学院和国际音乐艺术学院主办的“我和我的祖国”迎新晚会在bevictor伟德国际14教音乐厅开幕。

4、11月分钢琴、器乐、声乐三个专场举办第四届专业技能大赛，组织“日落秋晚”流行音乐会，大大丰富了同学们舞台经验，并且让同学们自己的专业进行了锻炼，为今后的专业发展夯实基础。

5、11月10日组织101名师生到衡水市保利大剧院观摩“歌唱诗与远方《从茉莉花到图兰朵》戴玉强与爱乐男声合唱团”音乐会。

6、2022级查思婷同学参加河北省中国音乐金钟奖钢琴比赛入围复赛，2020级陈欣然同学参加第二届乌克兰钢琴音乐国际在线比赛UKE-PIANO获二等奖。

三、员工工作

bevictor伟德国际自2020年9月至今已有四个年级，现有在籍员工339人，在校335人。柴院本着“服务系部，服务同学”的准则，不断拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，具体工作总结如下：

（一）员工会建设

充分发挥党支部、团支部战斗堡垒作用，开展员工干部座谈会、员工会干部及班干部自我反思活动，组织形式多样的学习研讨会。准确定位员工会的职能、基本任务和前进方向，并要求员工会所有成员书写自省自查工作报告并一一组织了面谈，学院员工会成员也进行深刻反思。为贯彻落实全国学联的工作方案，公司员工干部坚持回归服务同学的宗旨，找准组织定位，明确组织职能，做好联系同学、师生的“桥梁”和“纽带”。

（二）党团建设

bevictor伟德国际第一支部委员会成立于2020年9月，现有教工党员7名，员工党员4名，员工预备党员7名，入党积极分子112名。

现有共青团支部8个（每个专业一个团支部），共有团员125名，2023年新发展团员5人。

（三）构建内部约束机制，强化学风建设

为了营造良好的学习氛围，发挥员工干部模范带头作用，杜绝员工干部迟到早退现象；发挥员工会成员督学职能，员工会成员积极督促同学准时上课，强调课堂记录和考试纪律，强化诚信意识，引导同学端正学习态度，勤奋学习，提高集体意识。院系领导、辅导员通过入宿舍、入课堂等形式开展督学检查，强化员工纪律意识和学习热情。

（四）增强员工信念意识，注重员工价值观培养

结合“三会一课”、主题班会、员工干部座谈会、员工家访、思想政治理论学习研讨会等形式，教育引导员工树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。依托学校和院系新闻门户网站、微信公众号（衡院柴院）、QQ群等线上平台，开辟育人新阵地，引导员工学习优秀文章，通过员工喜闻乐见、易于接受的方式开展育人活动。

（五）拓展校内外实践，组织开展美育劳育及文化活动

积极整合资源、加强对接，拓展校内外各类德育基地、实践基地、爱国教育基地的育人功能，通过组织各类校内外文体活动，丰富员工们的课余生活，促进员工的德智体美劳全面发展。组织学雷锋、献爱心的志愿服务活动、赴革命圣地西柏坡开展主题党日活动、第四届专业技能大赛、“日落秋晚”流行音乐会、以“歌唱青春，演绎梦想”为主题的第十五届科技文化艺术节校园歌手大赛、周窝音乐小镇暑期社会实践等活动30余次。

（六）新媒体助力员工成长

柴院在建院之初，即开展新媒体工作，建立了柴院员工易媒工作部，负责学院QQ号、微信群、微信公众号、微信视频号、抖音视频号等新媒体工作平台，发布了学校、柴院一些日常工作，校园动态、思想引领、学习动态、员工活动等内容。通过新媒体宣传平台，逐步引导帮助员工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

一年来，国际音乐艺术学院在公司党委的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，团结进取，奋发向上，在推动中外合作办学特色化发展上取得优异成绩。新的一年，将带领全院师生为实现国际音乐艺术学院高质量发展而继续奋斗。

bevictor伟德国际

2024年1月